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陆军委托第一批网络官员,但仍然存在障碍

陆军最近委托前两名军官作为新的试点计划的一部分,以吸引私营部门的网络人才,并将他们带入军队。

作为试点的一部分,由国会授权并于2017年底由陆军起立,接受的申请人将作为中尉服务。

该计划旨在填补陆军在一些利基领域确定的重要差距,如数据科学家,计算机科学家,逆向工程师和通常在商业部门和学术界发现的开发运营工程师Brig。7月11日,在一次媒体电话会议上,陆军网络学校的指挥官Neil Hersey将军告诉记者。

Hersey描述了一个正在进行的选拔委员会流程,以引进新的直接委任官员。

Hersey表示,到目前为止,已完成249件申请,减少至181件。通过电话采访和面对面访谈继续这一过程,其余9人进入遴选委员会。

在这九个人中,两个人在几个月前被选中,另外五个申请人可能会参加该计划,等待上个月选拔委员会的其余筛选过程。

陆军和军队大肆宣传,需要在竞争激烈的环境中吸引,培训和留住顶级网络人才,而全国人才短缺。

到目前为止,军方的说法是,虽然它无法与私营部门的工资竞争,但他们的使命可能是差异制造者。

“陆军特别认为需要陆军军官拥有这些类型的技能组合,因此需要制定这种直接调试试点计划,”他说。Hersey还指出,语言在国会中正在发挥作用,可能允许该服务指导更高级别的委员会,可能达到O6或上校级别。考虑到更高的薪酬水平和责任,这样的措施可以帮助吸引更高层次的人才。

其他服务也面临着类似的问题。海军的网络战工程师(CWE)计划是一项竞争激烈的计划,由五年轮换的人员为网络运营商提供软件或工具开发,自2011年以来,只招募了25名这些委任军官。

目前的工程师说这还不够,并表示需要增加钢坯。

海军一直公开游说国会允许将网络人员调试到更高的级别,也达到O6级别。

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